为应对劳动力人口减少 韩国计划推行“65岁退休”

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原标题:为应对劳动力的减少,韩国计划实施“ 65岁退休”。

“韩国即将进入65岁退休年龄,”韩国《环球时报》的特约记者刘晨说。据19日的报道《东亚日报》,由于低生育率和老龄化,未来10年,韩国的劳动力将每年减少33万。为了应对这种严峻形势,韩国政府准备“服用大剂量药物”以提高退休年龄,鼓励甚至逐渐迫使企业雇用老年人。

报道称,目前韩国的法定退休年龄为60岁,韩国政府计划将法定就业年龄提高到65岁,此外退休金年龄将从2023年提高到62岁,2033年达到65岁。一些分析人士认为,尽管韩国政府没有明确表态,但该计划实际上是逐步将退休年龄提高到65岁。

据韩国KBS电视台19日报道,从明年开始,韩国政府准备投资488亿韩元(约合2.9亿元人民币),向雇用60岁以上老年人的公司提供补贴。公司有义务雇用65岁以下的员工。如果条件允许,韩国政府准备正式启动2022年的65岁退休计划。此外,韩国政府还准备修改《移民管理法》以向迫切需要的外国劳工和人才发放特别签证由韩国。

《首尔新闻》19日,社论说,韩国政府为扩大老年人的就业和减少社会福利支出而延长退休政策的同时,还必须采取适当的措施,否则可能会阻碍年轻人的就业。政府还应加强对劳动力的技能培训,同时要求大型企业在雇用时要充分考虑青年和老年人的比例,以防止新的社会冲突。

韩国统计局最近发布的报告显示,到2047年,韩国少于两口之家的比例将达到72.3%。这是因为独居老人的数量增加了,不想生育的夫妇也增加了。延世大学经济学教授金定志说:“住宅价格太贵了。许多人要么只是放弃婚姻,要么由于婚后育儿的压力而选择不生育,导致单人家庭和两人家庭的数量大大增加。 “

负责编辑:张瑜

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