一线程序员与二三线城市的困局,他们不能没有性生活

我想昨天分享的非着名程序员

一线城市的程序员没有困难吗?程序员在一线城市也遇到困难,但他们在工作中并不是两难,而是生活中的两难境地。我不知道几天前我在哪里看到一篇文章。一般的想法是,一线城市的程序员实际上非常孤独。这与谚语相似:西二旗的程序员没有性生活。

事实上,许多年长的程序员只能远离家乡才能找到工作,但在一线城市工作是一种迷人的外表,而且内心真的很无助和孤独,因为大多数程序员都更加努力工作并面对高层住房价格无法在一线城市落户。 996工作越苦,这使程序员很难找到时间找女朋友。没有房子,没有时间,怎么会有女朋友?

因此,有人说西二旗的程序员没有性生活。事实上,大多数一线城市没有性工作者,特别是那些30岁并且仍然在一线城市工作的人。他内心的痛苦是:在一线城市,只有工作,没有生活,没有女朋友,我不敢回家,不敢回到二三线城市,因为可能没有这么好的互联网环境在一线城市,可能面临没有工作的痛苦。

昨天,我在文章中写了一篇文章:在非一线城市做开发工作,对我来说最大的感觉就是我需要工程师做任何事情,最好是一整堆,你知道的越来越有价值,不是你知道的越多,你就越深刻,越有价值。

为什么?这是二三线城市的两难选择。

例如,在第16年的下半年,我从帝国首都回到了二线城市。事实上,让我感到痛苦的不是工资成为帝国首都的三分之一,甚至可能更少。这不是让我痛苦的地方。让我最痛苦的是,大多数二线和三线城市没有真正的互联网公司,没有互联网氛围和环境。这是一线城市无法比拟的。

二线和三线城市的许多公司的管理和代理风格实际上是传统的公司风格,其中大部分都是外包的。他们中的大多数都是小公司。为了节省成本,老板们不能等待程序员做任何事情,从需求分析到原型。设计,然后到UI设计,然后到前后开发,我不能等你成为一个全能的战士。

虽然有点夸张,但在前后分离的发展中,我真的很想让你做前后两个。你可能是北京的前端神,回到二三线城市,你可能需要转向背景发展。这更有利于您的求职。一个人的工资是两个人的工作,老板认为这很酷。

想一想:在二线和三线城市,工作量可能是一线城市的两倍,工资确实是一线城市的三分之一。这是程序员的两难选择。

正因为如此,二线和三线城市的人才将流出,他们不敢回到一线城市。

事实上,二线和三线城市最大的问题不是工资低,互联网环境恶劣,需要发展变化,发展需要人才。人才喜欢避开一线城市,不要回来。

二三线城市最大的问题是什么?是:

缺乏人才!

这绝对是一个重大问题。了解为什么新的一线城市能够起床,不仅是政策的支持,而且新的一线城市也有更好的大学。在政府的支持下,为了吸引人才,留在人才中,为您提供优惠政策。

如果二三线城市想要发展,他们必须拥有比新一线城市更大的政策。他们必须有更大的政策让步。由于二三线城市没有优秀的大学,他们应该尽力培养本地人才。另一方面,有必要通过巨额报价吸引人才。

城市发展的基础是人才。如果我们想要发展,我们需要新鲜的血液和活力。吸引人才将增加新鲜血液和活力。

事实上,今天,随着互联网的发展,互联网的发展已经超过了一线城市的高峰期,并且已经沉没到二三线城市。事实上,二线和三线城市的机遇即将来临,并有可能有更好的机会重返二线和三线城市。因为你不应该低估2,3,5和5线城市和农村网民的消费能力。真正的流量就在这里。

因为:开始大量工作,是农村包围城市的战略。

因此,我觉得二线和三线城市的领导者应该尽力吸引那些想留在并留在他们不敢回归的一线城市的程序员。

我已经在二线城市工作了三年。我已经经营了近两年。对我来说最大的感受是,互联网行业,二三线城市的优秀人才难以找到。

顺便说一句,给二三线城市的领导者提供建议:如果你想吸引一线城市的程序员,就让他们介绍一下。程序员不能没有性生活,他们不能没有性生活。

你想留下来,不能留下(一线城市),你想回到程序员(家庭,二线和三线城市)吗?你觉得这怎么样?欢迎大家在文章下留言以交换意见。

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一线城市的程序员没有困难吗?程序员在一线城市也遇到困难,但他们在工作中并不是两难,而是生活中的两难境地。我不知道几天前我在哪里看到一篇文章。一般的想法是,一线城市的程序员实际上非常孤独。这与谚语相似:西二旗的程序员没有性生活。

事实上,许多年长的程序员只能远离家乡才能找到工作,但在一线城市工作是一种迷人的外表,而且内心真的很无助和孤独,因为大多数程序员都更加努力工作并面对高层住房价格无法在一线城市落户。 996工作越苦,这使程序员很难找到时间找女朋友。没有房子,没有时间,怎么会有女朋友?

因此,有人说,西安二七的程序员没有性生活。事实上,大多数一线城市都没有性工作者,特别是那些30岁还在一线城市工作的人。他内心的痛苦是:在一线城市,只有工作,没有生活,没有女朋友,我不敢回家,不敢回到二三线城市,因为一线城市可能没有这样好的互联网环境,可能不会面临工作的痛苦。

昨天,我在文章中写了一篇文章:在非一线城市做发展工作,对我来说最大的感觉是我需要工程师做任何事情,最好是一个完整的堆栈,你知道的越来越有价值,不是你知道的越多,你就越有价值。

为什么?这就是二三线城市的困境。

例如,16年下半年,我从皇城回到了二线城市。事实上,使我痛苦的并不是工资占帝国首都时间的三分之一,甚至可能更少。这不是让我痛苦的地方。最让我痛苦的是,大多数二三线城市没有真正的互联网公司,也没有互联网氛围和环境。这是与一线城市无法比拟的。

二三线城市的许多公司的管理和代理风格实际上是传统的公司风格,大多数都是外包的。他们大多数是小公司。为了节省成本,老板不能等待程序员完成从需求分析到原型的所有工作。设计,再到UI设计,再到前后开发,我等不及你做一个全能的战士。

虽然有点夸张,但在前后分离的发展过程中,我真的很想让你做前后分离。你可能是北京的前端神,回到二三线城市,你可能需要转向后台发展。这更有利于你的求职。一个人的工资是两个人的工作,老板认为这很酷。

想想看:在二三线城市,工作可能是一线城市的两倍,工资确实是一线城市的三分之一。这就是程序员的困境。

正因为如此,二线和三线城市的人才将流出,他们不敢回到一线城市。

事实上,二线和三线城市最大的问题不是工资低,互联网环境恶劣,需要发展变化,发展需要人才。人才喜欢避开一线城市,不要回来。

二三线城市最大的问题是什么?是:

缺乏人才!

这绝对是一个重大问题。了解为什么新的一线城市能够起床,不仅是政策的支持,而且新的一线城市也有更好的大学。在政府的支持下,为了吸引人才,留在人才中,为您提供优惠政策。

如果二三线城市想要发展,他们必须拥有比新一线城市更大的政策。他们必须有更大的政策让步。由于二三线城市没有优秀的大学,他们应该尽力培养本地人才。另一方面,有必要通过巨额报价吸引人才。

城市发展的基础是人才。如果我们想要发展,我们需要新鲜的血液和活力。吸引人才将增加新鲜血液和活力。

事实上,今天,随着互联网的发展,互联网的发展已经超过了一线城市的高峰期,并且已经沉没到二三线城市。事实上,二线和三线城市的机遇即将来临,并有可能有更好的机会重返二线和三线城市。因为你不应该低估2,3,5和5线城市和农村网民的消费能力。真正的流量就在这里。

因为:开始大量工作,是农村包围城市的战略。

因此,我觉得二线和三线城市的领导者应该尽力吸引那些想留在并留在他们不敢回归的一线城市的程序员。

我已经在二线城市工作了三年。我已经经营了近两年。对我来说最大的感受是,互联网行业,二三线城市的优秀人才难以找到。

顺便说一句,给二三线城市的领导者提供建议:如果你想吸引一线城市的程序员,就让他们介绍一下。程序员不能没有性生活,他们不能没有性生活。

你想留下来,不能留下(一线城市),你想回到程序员(家庭,二线和三线城市)吗?你觉得这怎么样?欢迎大家在文章下留言以交换意见。

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